Los secretarios de Gobierno y de Finanzas, Paulino Rossi y Federico Runín, respectivamente, junto con el subsecretario de Relaciones Laborales y Personal, Federico Greve, mantuvieron una mesa de trabajo con integrantes de la Asociación de Trabajadores del Estado para avanzar en un esquema de condiciones para este proceso mencionado.

El secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, dijo que en este análisis “el primer punto tiene que ver con  la antigüedad, el desempeño, vamos a realizar los informes de cada área. Los más antiguos tendrán la posibilidad que pronto puedan ser notificados y el resto antes que concluya el ejercicio 2014 –estimó- y con eso es dar garantía de calidad de vida para cada compañero”.

El gremialista aclaró que “en esto tiene que ver la responsabilidad del trabajador; el único que garantiza su estabilidad laboral es el propio trabajador con su desempeño, como buen compañero, cumpliendo el horario en tiempo y forma, colaborando, es una forma de tomar derecho a pertenencia como trabajador”.

“El trabajo es lo más digno que puede tener una persona, la calidad de empleo que mejora la calidad de vida de su familia y no pensar si le renuevan o no el contrato a fin de mes, por eso es muy importante en estos tiempos que vivimos tener estabilidad laboral, calidad de empleo”, enfatizó Córdoba quien además resaltó que “acá también hay una fuerte decisión política que lamentablemente en los últimos años no la habíamos tenido, en la década del ’90 por ejemplo, donde muchos sufrimos 6 o 7 años de contrato. Por eso es muy importante una fuerte decisión política y esto es fundamental para que nosotros podamos transitar en ese diálogo y garantizarles a los trabajadores un empleo digno.